Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Atölye Sorumlusu

Açıklama

Text copied to clipboard!
Atölye operasyonlarını yönetecek ve denetleyecek bir Atölye Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyon, üretim süreçlerinin verimli ve güvenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak için kritik bir rol oynar. Atölye Sorumlusu, ekip üyelerini yönlendirmek, iş akışlarını optimize etmek ve kalite standartlarını korumakla sorumludur. Başarılı bir aday, güçlü liderlik becerilerine, teknik bilgiye ve problem çözme yeteneğine sahip olmalıdır. Atölye Sorumlusu, üretim hedeflerine ulaşmak için ekip üyeleriyle işbirliği yapacak ve gerektiğinde eğitim ve gelişim fırsatları sağlayacaktır. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uyumu sağlamak ve ekipman bakımını koordine etmek de bu rolün önemli bir parçasıdır. Adayların, üretim veya mühendislik alanında deneyime sahip olmaları ve etkili iletişim becerilerine sahip olmaları beklenmektedir.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Atölye operasyonlarını planlamak ve yönetmek.
  • Ekip üyelerini yönlendirmek ve motive etmek.
  • Üretim süreçlerini izlemek ve optimize etmek.
  • Kalite kontrol standartlarını uygulamak.
  • İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyumu sağlamak.
  • Ekipman bakımını koordine etmek.
  • Üretim raporları hazırlamak ve sunmak.
  • Eğitim ve gelişim fırsatları sağlamak.

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • Üretim veya mühendislik alanında deneyim.
  • Güçlü liderlik ve iletişim becerileri.
  • Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
  • Kalite kontrol süreçleri hakkında bilgi.
  • İş sağlığı ve güvenliği standartlarına hakimiyet.
  • Ekip çalışmasına yatkınlık.
  • Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri.
  • Teknik ekipman bilgisi.

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Daha önceki deneyimlerinizde ekip yönetimi nasıl gerçekleştirdiniz?
  • Üretim süreçlerini optimize etmek için hangi stratejileri kullanırsınız?
  • Kalite kontrol standartlarını nasıl uygularsınız?
  • İş sağlığı ve güvenliği konularında nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
  • Ekip üyelerinin motivasyonunu nasıl sağlarsınız?